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综合
  • 职业价值观量表[ZYJZG]

    美国职业测评专业Donald Super 提出了15种价值观,我国学者根据他的理论修订为13种价值观,以帮助我们了解对13种价值观的认可程度,这对我们的职业生涯发展有很重要的意义。

  • 应付方式问卷[YFFS]

    应付方式问卷为个体应付行为评定量表,可以作为不同群体的应付行为研究的标准化工具之一。此问卷有助于为心理健康保健工作提供依据。为选拔、培养人才提高和改善人的应付水平提供帮助,为心理治疗和康复提供指导。

  • 康奈尔医学指数[CMI]

    在短时间内收集到大量有关医学及心理学的资料,起到一个标准化病史检查及问诊指南的作用。

  • 护士用住院病人观察量表[NOSIE]

    护士观察量表是精神科科护士在临床上用来观察住院病人行为的专用量表。评定时必须由经专业训练的护士完成。要求两名护士进行联合评定。 通过量表的因素分析,可以具体反应病人的社会能力和兴趣、个人卫生、情绪等。

  • 儿童抑郁障碍自评量表[ETYYZA]

    儿童抑郁症评估工具。伯莱森1981年根据成人抑郁症诊断标准制定。适用于7岁~13岁儿童。共有18个条目,采用三级评分:(1)“经常有”(2分);(2)“有时有”(1分);(3)“没有”(0分)。若总分是13分或以上,儿童可能有抑郁性问题。

  • 儿少心理健康量表[MHS-CA]

    借鉴国内外心理健康问卷结构,结合人人的临床和实践经验,通过咨询有关专家的意见和预实验,最后确定了24个反映儿童心理过程和特征的条目,这些条目分别归属于5个领域:认知、思维与语言、情绪、意志行为5个性特征。

  • 长处和困难问卷[SDQ]

    长处和困难问卷(SDQ)是由美国心理学家Goodman R于1997年根据精神病诊断和统计手册-IV(DSM-IV)和精神与行为分类第10版(ICD-10)诊断标准专门设计和编制的,是一个简明的行为筛查问卷。该问卷分家长、老师和学生自评3个版本,分别由家长、老师和学生评定。用于评估儿童、青少年的行为和情绪问题,具有良好的信度和效度。该量表在国内由上海市精神卫生中心杜亚松等进行了修订,并制定了上海常模。

  • 职业心理素质测试[ZYXLSZ]

    职业心理素质是一个人应该具备的一项很重要的素质,它有时决定着一个人在事业上的成败。其是指劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

  • 语言表达能力测试[YYBD]

    表达能力是一种将自己的感觉正确地传递给他人的能力,传递的途径有很多种。你可以通过表情或者形体语言暗示给别人你的心思,当然,最重要的表达方式还是你的语言。因此,在这个测试中所包含的表达能力的大部分都是语言能力。假如你没有语言表达的能力,那么你就很难与别人交际,无法告诉别人你所想的和你所愿的,这里提到的语言能力不仅仅是指你能够正常地表达自己的意思,而且你还要通过正确的方式,恰当地把自己的意思告诉别人,并获得别人的理解。

  • 职业能力倾向测试[ZYNLQX]

    心理素质检测是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知,对他人的态度,对待压力的表现,对未来的看法和对社会环境的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。

  • 超常行为检查表[CCXW]

    超常者在身心的发展和协调上均高于平均水平。在超常儿童身上那些重要的行为特征不仅比一般儿童出现的早,而且表现得更突出和复杂。利用下表可以检查你自己、你的孩子或其他人是否具有超常的特征。

  • 心理健康状况测试[XLJKZK]

    心理健康体检可以诊断受检者目前的心理健康状况,为其及调整心理状态提供依据,如果受检者的心理状态严重地偏离心理健康标准,就要及时地求医,以便早期诊断与早期治疗。

  • 社会适应能力诊断量表[SHSYNL]

    社会适应能力,指的是一个人在心理上适应社会生活和社会环境的能力。社会适应能力的高低,从某种意义上说,表明一个人的成熟程度。

  • 公关能力测试[GGNL]

    公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活众人的重要素质之一。

  • 处理问题能力测试[CLNL]

    在一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,可它往往会给你带来许多麻烦,甚至会影响你的寿命。面对各方事务处理能力,个人处理技巧非常重要。

  • 管理能力测验[GLNL]

    管理能力是每一个公务员必备的重要能力,要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。

  • 沟通能力测验[GTNL]

    沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中,它能帮助我们与他人交流信息,建立友谊,促进合作;在工作中,他能保障各项工作的顺利执行。一个善于与别人交流的管理者,可以让自己的设想被部下所理解与接受,因此能保证命令的可靠执行,也可以得到部下的充分信任,让部门中充满团结协作的气氛。高超的沟通能力,是管理者事业成功的基础和保障。

  • 创造力测验[CZL]

    标准化创造力测验,主要测查被试思维的流畅性、灵活性、独创性、精确性等几个方面。每种创造成果后面都有一个共同的过程,这个过程包括觉察问题的缺陷,知识的鸿沟,失去的要素以及(事件的)不和谐等;发觉困难,寻找答案,针对缺陷拟定各种假设;对假设予以求证以及再求证;修改假设,进一步再求证,最后报告结果。

  • 护士职业倦怠量表[HSJD]

    护士职业倦怠量表是了解护士工作的状态。

  • 公安民警心理健康指数测试量表[GAXLJK]

    通过公安民警心理健康指数测试量表,可以了解公安民警的心理健康程度。

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